[VIP第1年] 指数:3
多年来，五和健康科技公司秉承“与民同富、与家同兴、与国同强”企业价值理念，积极承担社会责任，凝心发展农业产业，倾情助力山西经济转型发展。特别是今年以来，按照省委“四为四高两同步”总体思路和要求，紧扣全省“东药材”产业布局，抢抓“山西药茶”发展机遇，高起点谋划项目、大力度推进项目，奋力趟出一条转型发展的新路子。一、初心不改，回报家乡显企业担当1993年，阳泉振东五和一体化，振东五和健康科技创立之初，就秉持“振东”的创业初心与使命，在“五和调养、治造健康”理念的代领下，以健康回馈社会，阳泉振东五和一体化，以真情回报家乡父老。选择10月1日成立，阳泉振东五和一体化，就确定了五和的价值取向及“与民同富、与家同兴、与国同强”的价值观，就决定着振东五和以带动当地民众致富为己任。 企业的成功来自于每一位员工的“付出”—振东五和医养堂。阳泉振东五和一体化
该项目以红米、红小豆、浮小麦、干枣等农产品种植加工为主，突出药食同源中药的营养保健作用。可吸纳600人就业，带动农户6400户，农民增收6200万元，新增销售收入5亿元，带领大健康产业发展。 “山西药茶”是楼阳生书记亲自代言的省级区域公用品牌，以“茶的味道、药的功效”为定位，以亚健康、慢性病人群为目标群体，产业潜力巨大。“五和药茶”项目总投资3.2亿元，年产5000吨，主要建设内容为2个现代化药茶生产车间，引进速溶茶、袋泡茶、发酵茶、叶茶4条全自动化智能生产线，建成投产后预计年增销售收入11.5亿元，新增就业300人。阳泉振东五和排名靠前树立中心价值观，而且要善于学习，更要善于创造—振东五和医养堂。
年会是企业和组织一年一度的“家庭盛会”。每年正月十三，振东集团都要召开法定年会，总结过去，部署工作，重奖功臣、激扬士气。企业想增加效益，员工想获得高薪，科学考核必不可少。今年振东的主题是“考核年”，就是要让大家通过考核，考出自信，考出技能，考出业绩，考出地位，考出奖金，考出高薪，考出真正的能者和强者。2月24日上午，振东集团2020年总结表彰暨2021年工作部署大会正式开幕，集团各子、分公司，营销各省分公司以及坚守yi线的6000余名员工，分散在全国各地，按照yiqing防控常态化要求，同步收看大会网络直播。上党区委副书记、区长段尧刚，经济技术开发区党工委书记、管委会主任秦彦伟，党工委副书记、管委会副主任李龙受邀参加。
北京大学第三医院风湿免疫科主任医师、教授穆荣向记者介绍，腰背疼在医学上分为机械性和炎症性，机械性比如腰肌劳损，疼痛点一般分布在人体脊柱两侧肌肉；脊柱关节炎则属于炎症性，一般表现为“下腰疼”，甚至是坐骨处疼痛，随着病程的延长逐渐往上发展，可达到颈部。“腰肌劳损是越活动，症状越加重；脊柱关节炎则是越活动，症状越减轻。”穆荣介绍，在疼痛的特点上，脊柱关节炎和腰肌劳损有明显区别。脊柱关节炎是由于炎性物质在局部聚集造成，因此越是不动越痛。比如，人在久坐、睡眠后，血液循环难以及时将炎性物质带走，随之会导致疼痛加重。 求生存敬业爱岗与公司共命运，谋发展，开拓进取创企业新局面。
每年农历腊月二十三，法定“敬老日”，为家乡和公司各网点驻地村庄60岁以上老人送上春节慰问品和慰问金，帮他们过个好年，已连续举办26届，累计捐赠金额达5300万元；2006年集团在全国发起设立了“仁爱天使基金”，用来救助全国特困、大病患者及灾情、yi情中xi牲的医护工作者家属，目前已救助全国贫困患者5500余人，共计捐款3900万元。今年yi情期间，特设“yi情专项基金”向因公殉职的医生家属捐赠抚恤金80万元。27年，不管盈利还是亏损，振东五和的大门都永远向贫困户敞开，但即便在公司效益不很好的时候，振东五和人也坚持救助的数额和标准不降低，为的是让那些看不起病、上不起学、过不好年的贫困家庭能感受到社会的关爱。 品质—带给你看得见的未来，说不出的精彩—振东五和医养堂。阳泉振东五和专业服务
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节后综合征怎么办？如何调出好状态？春节长假虽然已经结束，但许多人仍旧沉浸在节日的欢乐中，以至于长假后头一日上班，松弛下来的“心弦”暂时适应不了工作的状态，出现了一系列不适现象，如上班后感觉比放假之前都累；晚上睡不着，早上起不来；工作时注意力难以集中等节后综合征。那么节后综合征怎么办，如何调出好状态？对此，提醒大家合理对待节后综合征，要给身体一个缓冲期，慢慢把心理调出好状态，投入到正常的工作状态中。上班族是节后综合征的易感人群。几乎每个长假过后的一两周内，很多上班族都会出现一系列心理和生理问题。当人一下子从放松的状态切换到紧张的状态，情绪上便会出现精神不振、烦躁不安，身体上甚至出现恶心、眩晕等状况。阳泉振东五和一体化
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